Nastavení cookies
Tyto webové stránky používají soubory cookie ke zlepšení vašich zkušeností při procházení webových stránek. Z nich jsou ve vašem prohlížeči uloženy soubory cookie, které jsou klasifikovány jako nezbytné, protože jsou nezbytné pro fungování základních funkcí webových stránek. Používáme také soubory cookie třetích stran, které nám pomáhají analyzovat a pochopit, jak tyto webové stránky používáte. Tyto soubory cookie se do vašeho prohlížeče ukládají pouze s vaším souhlasem. Máte také možnost se z těchto souborů cookie odhlásit. Odhlášení od některých z těchto souborů cookie však může ovlivnit vaše prohlížení.
Testimonials
Naše D&I vzdělávání a poradenství
V době, kdy jsme v Kiwi.com měli 50% žen a průměrný věk zaměstnanců byl 25 let, tak jsme začali spolupracovat s Janou Tikalovou. Chtěli jsme být připraveni na baby boom a potřebovali jsme vytvořit program pro rodiče, aby zůstali i při mateřské a rodičovské stále Kiwis. Jana nám pomohla vytvořit program grow.kiwi.com pro rodiče a manažery.
Jana je velká profesionálka s lidským přístupem a dovede trpělivě naslouchat. Navrhla nám několik možností a pohledů a předala vždy upřímnou zpětnou vazbu. Její poradenství a zkušenosti doporučuji všem, kteří chtějí vidět skutečný a smysluplný dopad diverzity a inkluze ve firmě.
Jana je velká profesionálka s lidským přístupem a dovede trpělivě naslouchat. Navrhla nám několik možností a pohledů a předala vždy upřímnou zpětnou vazbu. Její poradenství a zkušenosti doporučuji všem, kteří chtějí vidět skutečný a smysluplný dopad diverzity a inkluze ve firmě.
OPIM byl náš klíčový partner v programu diverzita a inkluze ve ŠKODA akademie. Připravili nám několik modulů pro studenty a žáky, které poté organizovali a školili.
Jsem velmi spokojená s profesionálním přístupem a odborností. Program byl velmi interaktivní s různými nástroji. Doporučuji zažít program Živá knihovna, kterou OPIM organizuje.
Spolupráci s OPIM velmi doporučuji těm, kteří chtějí pracovat s tématy diverzita, inkluze nebo rovné příležitosti pracovat.
Jsem velmi spokojená s profesionálním přístupem a odborností. Program byl velmi interaktivní s různými nástroji. Doporučuji zažít program Živá knihovna, kterou OPIM organizuje.
Spolupráci s OPIM velmi doporučuji těm, kteří chtějí pracovat s tématy diverzita, inkluze nebo rovné příležitosti pracovat.
Účastnila jsem se školení o diverzitě, inkluzi a nevědomých předsudcích, které vedla Jana Tikalová z OPIM, pro vedení Plzeňského Prazdroje.
Velmi si vážím celkového přístupu v průběhu školení, kde byly evidentní nejenom její facilitační schopnosti a bohaté znalosti a zkušenosti z oblasti diverzita a inkluze. Ale dovedla i celé školení uchopit tak, aby obsah co nejlépe reflektoval náš byznys a náš management.
Jana je profesionálka s vášní k tomu, co dělá. Má jasný cíl, a tím je inkluze a rovné příležitosti ve společnosti a byznyse.
Velmi si vážím celkového přístupu v průběhu školení, kde byly evidentní nejenom její facilitační schopnosti a bohaté znalosti a zkušenosti z oblasti diverzita a inkluze. Ale dovedla i celé školení uchopit tak, aby obsah co nejlépe reflektoval náš byznys a náš management.
Jana je profesionálka s vášní k tomu, co dělá. Má jasný cíl, a tím je inkluze a rovné příležitosti ve společnosti a byznyse.
The best session, very well prepared with a clear message behind. Exercises that were useful and practical."
"Very important training and should be a reminder on regular basis."
"Fun, interactive, Skanska reality-based, I could relate to most of the things. Great workshop and presenters.
"Very important training and should be a reminder on regular basis."
"Fun, interactive, Skanska reality-based, I could relate to most of the things. Great workshop and presenters.
Děkujeme za připravený online workshop na téma Autenticita, diverzita a má sociální bublina, který našim zaměstnancům přiblížil, jak vznikají předsudky, jaké problémy přináší skrývání identity v práci a mnoho dalšího z oblasti diverzity.
Oceňujeme především množství praktických příkladů a možnost aktivního zapojení a diskuze o tématu.
Oceňujeme především množství praktických příkladů a možnost aktivního zapojení a diskuze o tématu.
Spolupráce s OPIMem byla velmi příjemná, rychlá a bezproblémová. První webinář na téma diverzity a inkluze se nesl v duchu velkého pochopení, tolerance a vysvětlení, co vše se pod těmito pojmy může skrývat. Praktické příklady ze života vtáhly do interakce účastníky a zároveň vzbudil zájem o další tato témata. Těšíme se na další pokračování.
OPIM jsme přizvali ke spolupráci k národní celofiremní 2 denní konferenci ve virtuálním prostředí, kde jsme v průběhu chtěli také otevřít téma D&I. Líbilo se mi, jak přirozeným i hravým způsobem bylo téma D&I představeno a získalo si zájem našich zaměstnanců a zaměstnankyň, což nebyl jednoduchý úkol. Velice oceňuji profesionální spolupráci, důraz na detail, intenzivní přípravu i v časovém presu, velmi dobře technicky zvládnuté a obecně velmi lidský a optimistický přístup. Skvělý výkon, moderace s vtipem a vkládáním zajímavých mezivstupů. Rozhodně doporučuji OPIM jako partnera pro jejich expertízu v D&I i způsob a styl práce s D&I.
Diverzita a inkluze, v současnosti jedno z velmi diskutovaných témat mnoha firem. Brown-Forman není výjimkou. A proto se diverzita a inkluze stala tématem naší dvoudenní online výroční konference. Otázkou bylo, jak nenásilnou a zcela přirozenou formou toto téma představit našim kolegům. OPIM byl pro nás jasná volba, nejen díky svému zaměření, ale hlavně díky otevřenosti a profesionálnímu přístupu Jany Tikalové. Konference probíhala online, o to víc musel být celý program zábavný a interaktivní. Prezentace, cvičení a kvízy pod moderací Jany přinesly spoustu zajímavých dotazů, AHA efektů a pochopení celého tématu přesně tím způsobem, jaký jsme pro naše kolegy chtěli zajistit. Děkujeme Janě za její maximální nasazení, profesionalitu, ale zejména za otevřenost a lidský přístup.
S OPIM jsme velmi spokojeni! Oceňujeme osobní přístup a vstřícnost při zavedení e-learningového nástroje Poznávací zájezd, který je na českém trhu ojedinělý. Zábavnou, interaktivní formou představuje téma diverzity a inkluze v českém prostředí, a my jsme rádi, že jsme mohli být součástí průkopnického týmu!
V průběhu června jsme v prostorách Dentsu srdečně přivítali Janu Tikalovou, právě v době, kdy jsme se plně věnovali tématu Pride Month. Její slova byla nejen plná energie, ale také nás pevně utvrdila v přesvědčení, že naše kroky v Dentsu směřují správným směrem.
Měla jsem tu čest účastnit se školení, jehož hlavním tématem byla důležitá problematika diverzity, inkluze a nevědomých předsudků.
Janina schopnost vést a facilitovat diskuse byla zřetelná a její znalosti z oblasti diverzity a inkluze byly do hloubky. Co mě skutečně nadchlo, bylo, jak uměla spojit obsah školení s konkrétními potřebami našeho byznysu a naším stylem vedení. Samotné školení bylo nejen interaktivní, ale nabídlo nám i praktické nástroje a přístupy, které můžeme rovnou aplikovat ve svém každodenním životě. Děkujeme za inspiraci, Jani.
Měla jsem tu čest účastnit se školení, jehož hlavním tématem byla důležitá problematika diverzity, inkluze a nevědomých předsudků.
Janina schopnost vést a facilitovat diskuse byla zřetelná a její znalosti z oblasti diverzity a inkluze byly do hloubky. Co mě skutečně nadchlo, bylo, jak uměla spojit obsah školení s konkrétními potřebami našeho byznysu a naším stylem vedení. Samotné školení bylo nejen interaktivní, ale nabídlo nám i praktické nástroje a přístupy, které můžeme rovnou aplikovat ve svém každodenním životě. Děkujeme za inspiraci, Jani.
D&I Shapers
Newsletter, který vám každý měsíc najde tipy.
Chcete inspirace v DEI a být v dění OPIM? Nechte nám na sebe e-mail.