Nastavení cookies
Tyto webové stránky používají soubory cookie ke zlepšení vašich zkušeností při procházení webových stránek. Z nich jsou ve vašem prohlížeči uloženy soubory cookie, které jsou klasifikovány jako nezbytné, protože jsou nezbytné pro fungování základních funkcí webových stránek. Používáme také soubory cookie třetích stran, které nám pomáhají analyzovat a pochopit, jak tyto webové stránky používáte. Tyto soubory cookie se do vašeho prohlížeče ukládají pouze s vaším souhlasem. Máte také možnost se z těchto souborů cookie odhlásit. Odhlášení od některých z těchto souborů cookie však může ovlivnit vaše prohlížení.
DEI Academy pro lídry a lídryně | HR profesionály a profesionálky
Mezinárodní akademie v ČR pro rozvoj kompetencí a profesionalizaci
v oblasti diverzity, férovosti a inkluze.
Mezinárodní akademie v ČR pro rozvoj kompetencí a profesionalizaci
v oblasti diverzity, férovosti a inkluze.
FORMÁT
- Tři úrovněBasic
Grounded in DEI
Deep Dive into DEI
Pro lídry/ně a HR profesionály/ky - HybridníOd 3 do 5 měsíců
Online
Prezenční
13 až 52 hodin - MetodologieSelf-assesment diagnostika
DEI témata do hloubky
Workshopy
LEGO® Serious Play®
Points of You® Method
Lidská práva a neformální vzdělávání
Zážitkové účení
Koučink 1to1
Skupinová práce - ExpertízaDEI experti/ky
Zkušení DEI lídři a lídryně napříč segmenty
Mezinárodně certifikovaní trenéři/ky a facilitátoři/ky
PROGRAM
jarní edice startuje 22.4. | podzimní edice začíná 12.9.
jarní edice startuje 22.4. | podzimní edice začíná 12.9.
BASIC
3 měsíce, 12 hod
3 měsíce, 12 hod
DEI Competence Self-assesment
Individuální diagnostika s koučem
5 online modulů:
Nevědomé předsudky a mikroagrese
DEI principy, benefity, aktivity
DEI trendy
Gender & Equal Pay
LGBTQ+
-
-
-
-
-
-
-
Předání certifikátů
Individuální diagnostika s koučem
5 online modulů:
Nevědomé předsudky a mikroagrese
DEI principy, benefity, aktivity
DEI trendy
Gender & Equal Pay
LGBTQ+
-
-
-
-
-
-
-
Předání certifikátů
GROUNDED in DEI
4 měsíce, 40 hod
4 měsíce, 40 hod
DEI Competence Self-assesment
Individuální diagnostika s koučem
5 online modulů:
Nevědomé předsudky a mikroagrese
DEI principy, benefity, aktivity
DEI trendy
Gender & Equal Pay
LGBTQ+
-
-
2 x Sharing circles
Aktuální téma vybrané dle volby účastníků/nic
4 prezenční moduly
Gamifikovaný workshop:
Předsudky, privilegia a hodnoty
World Café:
Inkluzivní vedení
Hodnotový leadership a ESG
Mezikulturní komunikace
Zaměstnanecké skupiny (ERGs)
Podpora DEI z leadershipu
DEI strategie
LEGO® Serious Play®
Jak komunikovat DEI ve firmě
Živá knihovna
Setkání a rozhovory s lidmi z neprivilegovaných skupin
-
Slavnostní ukončení a předání certifikátů
Individuální diagnostika s koučem
5 online modulů:
Nevědomé předsudky a mikroagrese
DEI principy, benefity, aktivity
DEI trendy
Gender & Equal Pay
LGBTQ+
-
-
2 x Sharing circles
Aktuální téma vybrané dle volby účastníků/nic
4 prezenční moduly
Gamifikovaný workshop:
Předsudky, privilegia a hodnoty
World Café:
Inkluzivní vedení
Hodnotový leadership a ESG
Mezikulturní komunikace
Zaměstnanecké skupiny (ERGs)
Podpora DEI z leadershipu
DEI strategie
LEGO® Serious Play®
Jak komunikovat DEI ve firmě
Živá knihovna
Setkání a rozhovory s lidmi z neprivilegovaných skupin
-
Slavnostní ukončení a předání certifikátů
DEEP DIVE in DEI
5 měsíců, 52 hod
5 měsíců, 52 hod
DEI Competence Self-assesment
Individuální diagnostika s koučem
5 online modulů:
Nevědomé předsudky a mikroagrese
DEI principy, benefity, aktivity
DEI trendy
Gender & Equal Pay
LGBTQ+
PDP - Personal Development Plan (rozvoj kompetencí v DEI)
3 individuální koučinkové setkání
3 x Sharing circles
Aktuální téma vybrané dle volby účastníků/nic
5 prezenčních modulů
Gamifikovaný workshop:
Předsudky, privilegia a hodnoty
World Café:
Inkluzivní vedení
Hodnotový leadership a ESG
Mezikulturní komunikace
Zaměstnanecké skupiny (ERGs)
Podpora DEI z leadershipu
DEI strategie
LEGO® Serious Play®
Jak komunikovat DEI ve firmě
Živá knihovna
Setkání a rozhovory s menšinami
Zážitková aktivita
sebepoznání, hodnoty a vztahy
Slavnostní ukončení a předání certifikátů
Individuální diagnostika s koučem
5 online modulů:
Nevědomé předsudky a mikroagrese
DEI principy, benefity, aktivity
DEI trendy
Gender & Equal Pay
LGBTQ+
PDP - Personal Development Plan (rozvoj kompetencí v DEI)
3 individuální koučinkové setkání
3 x Sharing circles
Aktuální téma vybrané dle volby účastníků/nic
5 prezenčních modulů
Gamifikovaný workshop:
Předsudky, privilegia a hodnoty
World Café:
Inkluzivní vedení
Hodnotový leadership a ESG
Mezikulturní komunikace
Zaměstnanecké skupiny (ERGs)
Podpora DEI z leadershipu
DEI strategie
LEGO® Serious Play®
Jak komunikovat DEI ve firmě
Živá knihovna
Setkání a rozhovory s menšinami
Zážitková aktivita
sebepoznání, hodnoty a vztahy
Slavnostní ukončení a předání certifikátů
DEI HUB of Experts
Akademií vás budou provázet
- Katarína KabáthFacilitátorka, koučka, konzultantkaModuly:
Mezikulturní komunikace
DEI komunikace
DEI kompetence diagnostika
Personal Development Plan
Konzultace:
Osobní rozvoj
Mezikulturní spolupráce - Jan KotíkEducation Project Coordinator at Skoda AutoModuly:
ERGs
DEI Trends
Konzultace:
ERGs, LGBTQ+,
Nevědomé předsudky - Jana TikalováFounder and CEO at OPIM,
D&I ExpertModuly:
DEI komunikace
Nevědomé předsudky
DEI strategie
Personal Development Plan
Konzultace:
DEI strategie a plán,
Interní komunikace,
DEI podpora z vedení,
Inkluzivní leadership, Lokalizování DEI - Dora Mołodyńska-KüntzelDEI Expert and ConsultantModuls (Eng only):
Unconscious Biases and Work Microaggressions
DEI fundamentals: benefits and actions
Consulting (Eng only):
DEI strategies
Step by step approach
Work microagressions - Aleš RumpelTraining Manager at Pride Business ForumModuly:
LGBTQ+
Konzultace:
Employee development, Stakeholder management, Authentic leadership, Inkluzivní jazyk - Dita FormánkováFounder of CzechitasModuly:
Inkluzivní leadership
DEI strategie
Konzultace:
Gender in tech,
Externí a interní komunity, Inkluzivní leadership
DEI strategie - Tereza De BardiPartner and D&I Lead at Deloitte CZModuly:
Podpora DEI z leadershipu
Konzultace:
Řízení diverzity v leadershipu, Inkluzivní leadership,
Ženy v leadershipu, LGBTQ+ - Jan ZemanOwner of Biopekárna ZemankaModuly:
Hodnotový leadership a ESG - Dinah Richter SpritzerTrainer and Communication SpecialistModul (Eng only):
Gender Diversity and Equal Pay - Heidi R. AndersenManaging Partner & Executive Coach at Living Institute DenmarkConsultating (Eng only):
DEI strategy: the step by step approach in an organization - Jana VychroňováDiversity & Inclusion Manager, Vodafone Czech RepublicKonzultace:
Podpora žen
Flexibilita, LGBTQ+
Programy pro rodiny, zdravotně znevýhodněné, oběti domácího násilí - Renata MrázováGroup Chief People Officer at FNZ GroupKonzultace:
DEI napříč regiony
Věková a kulturní diverzita
Program pro rodiče
Ženský network - Petra OndrušováChief Sustainability Officer at Česká spořitelnaKonzultace:
Řízení diverzity v leadershipu
DEI Academy zaštítila Klára Šimáčková Laurenčíková, zmocněnkyně vlády pro lidská práva a
Matt Field, britský velvyslanec v ČR.
Matt Field, britský velvyslanec v ČR.
Chcete profesně růst v oblasti DEI, zlepšit své dovednosti a
získat certifikovanou kvalifikaci?
Zaregistrujte se, domluvíme si schůzku a pošleme podrobné informace.
získat certifikovanou kvalifikaci?
Zaregistrujte se, domluvíme si schůzku a pošleme podrobné informace.
Odesláním formuláře souhlasíte se zpracováním osobních údajů GDPR.
Zlepšete se na cestě v DEI ve své organizaci udržitelně a efektivně. V OPIM a s některými členy a poradci a poradkyněmi D&I Shapers jsme 1,5 roku sbírali nápady, zpětnou vazbu a iterace, abychom přinesli to nejlepší z nejlepšího.
Newsletter, který vám každý měsíc najde tipy.
Chcete inspirace v DEI a být v dění OPIM? Nechte nám na sebe e-mail.