OPIM
Poradenství
D&I strategie a cesta
  • Kariérní stránky a náborové kampaně
  • Strategie k řízení diverzity a budování inkluzivní firemní kultury
  • Design aktivit v rámci navržené strategie k D&I
  • HR cyklus z pohledu inkluze a zaměstnanecké zkušenosti
  • Interní komunikace a kampaně o firemní diverzitě a inkluzi
  • Formování ERGs (Employee Resource Groups) a získávání diverzity ambasadorů
Naše DEI programy naplňují Cíle udržitelného rozvoje OSN (tzv. SDGs).
Newsletter
Nechte nám na sebe e-mail a my vám jednou za měsíc pošleme aktuality
z barevného světa různorodosti.
Vložením e-mailu souhlasíte s podmínkami ochrany osobních údajů