Nastavení cookies
Tyto webové stránky používají soubory cookie ke zlepšení vašich zkušeností při procházení webových stránek. Z nich jsou ve vašem prohlížeči uloženy soubory cookie, které jsou klasifikovány jako nezbytné, protože jsou nezbytné pro fungování základních funkcí webových stránek. Používáme také soubory cookie třetích stran, které nám pomáhají analyzovat a pochopit, jak tyto webové stránky používáte. Tyto soubory cookie se do vašeho prohlížeče ukládají pouze s vaším souhlasem. Máte také možnost se z těchto souborů cookie odhlásit. Odhlášení od některých z těchto souborů cookie však může ovlivnit vaše prohlížení.
DEI Forum 2024
10. 10. Praha
Třetí ročník konference DEI Forum
Odolnost a vytrvalost v DEI
10. 10. Praha | SAP Bucharova 2817/11
Největší offline mezinárodní konference ve střední a východní Evropě zaměřená na DEI, za podpory prémiového partnera - SAP.
Přidejte se k profesionálům a profesionálkám z oblasti vedení týmů a firem, HR, marketingu, vzdělávání a rozvoje podnikání a pomozte rozvíjet DEI ve své organizaci.
Konference bude probíhat v anglickém jazyce.
K dispozici bude simultánní tlumočení do českého jazyka.
Odolnost a vytrvalost v DEI
10. 10. Praha | SAP Bucharova 2817/11
Největší offline mezinárodní konference ve střední a východní Evropě zaměřená na DEI, za podpory prémiového partnera - SAP.
Přidejte se k profesionálům a profesionálkám z oblasti vedení týmů a firem, HR, marketingu, vzdělávání a rozvoje podnikání a pomozte rozvíjet DEI ve své organizaci.
Konference bude probíhat v anglickém jazyce.
K dispozici bude simultánní tlumočení do českého jazyka.
Co Vás čeká?
20 + EXPERTŮ a EXPERTEK z Česka a zahraničí
Aktuální DEI trendy a témata od různých odborníků/nic z různých odvětví na českém a mezinárodním trhu.
8 + HODIN odborného OBSAHU a NETWORKINGU
Panelové diskuze, key notes, workshopy, kritický dialog a networking s odborníky/cemi.
INSPIRATIONAL LIGHTNING TALKS
Příběhy, které je třeba vyprávět a sdílet. Příběhy, které vás zvednou ze židle.
DIVERSITY AWARD
Vyhlášení 2. ročníku Diversity Award by Nordic Chamber of Commerce.
Program konference, čtvrtek 10.10.
8:20 - 8:55
8:20 - 8:55
Open Doors a Networking
9:00 - 9:10
9:00 - 9:10
Přivítání a zahájení
Lenka Králová | Senior Software Engineer at Pure Storage
9:10 - 9:20
9:10 - 9:20
Uvítací slovo
Ladislav Kučera | Human Resources Director SAP
9:20 - 9:30
9:20 - 9:30
Lidskoprávní desatero zaměstnavatele
Jana Tikalová | CEO and DEI Consultant at OPIM
Petra Ondrušová | Chief Sustainability Officer at Česká spořitelna
Radan Šafařík | Ředitel Odboru rovnosti žen a mužů, Úřad vlády České republiky
9:30 - 9:40
9:30 - 9:40
Mission Possible? Odolnost a vytrvalost v DEI
Petra Ondrušová | Chief Sustainability Officer at Česká spořitelna
9:40 - 9:45
9:40 - 9:45
DEI Call představení
9:45 - 9:55
9:45 - 9:55
Keynote:
Cesta k inkluzivnímu vedení lidí
Cesta k inkluzivnímu vedení lidí
Sarah Cordivano | DEI Expert, Author and Strategic Advisor at StartSteps
9:55 - 10:15
9:55 - 10:15
Interview:
Jak uspět misi, která se zdá nemožná?
Jak uspět misi, která se zdá nemožná?
Sarah Cordivano | DEI Expert, Author and Strategic Advisor at StartSteps
Moderuje Jana Tikalová | CEO and DEI Consultant at OPIM
10:15 - 11:00
10:15 - 11:00
Panelová diskuze:
Mužské spojenectví (male allyship) při postupu žen na vyšší pozice
Mužské spojenectví (male allyship) při postupu žen na vyšší pozice
Munir S. Nanji | Citi - Central Europe Sub-Cluster Head and Citi Country Officer and Banking Head for Czech Republic
Violeta Luca | CEO at Vodafone
Moderated by Martin Janáček | Managing Director and Vice President at SAP Labs Czech Republic
11:00 - 11:30
11:00 - 11:30
Pauza na kávu, čaj a snack
11:30 – 11:40
11:30 – 11:40
Diversity Award Severské obchodní komory: Pozvánka
Birger Husted | Vice President Nordic Chamber of Commerce
11:40 - 11:50
11:40 - 11:50
Keynote:
Budování odolnosti a práce s rezistencí zaměstnanců/kyň vůči diverzitě a inkluzi
Budování odolnosti a práce s rezistencí zaměstnanců/kyň vůči diverzitě a inkluzi
Jakub Lukeš | HR Business Partner at Microsoft
11:50 - 12:35
11:50 - 12:35
Panelová diskuze:
Budování odolnosti a práce s rezistencí zaměstnanců/kyň vůči diverzitě a inkluzi
Budování odolnosti a práce s rezistencí zaměstnanců/kyň vůči diverzitě a inkluzi
Jakub Lukeš | HR Business Partner at Microsoft
Dinah Richter Spritzer | CEO Media Confident
Moderuje Petr Skondrojanis | Founder of Cocuma
12:35 - 12:45
12:35 - 12:45
Keynote:
Hackování lidského chování pomocí síly návyků
Hackování lidského chování pomocí síly návyků
Barbara Wawrzynek | Diversity Hub Expert on Wellbeing & Culture. Head of External Communications
12:45 - 12:50
12:45 - 12:50
Inspirational Lightning Talks Introduction
12:50 - 13:00
12:50 - 13:00
Inspirational Lightning Talk by
Eva Lebedová | Country Lead for SAP Ariba Czech
13:00 - 14:00
13:00 - 14:00
Oběd
14:00 - 14:10
14:00 - 14:10
Impro Duo
Michaela Raiserová | Business Development & Facilitation at School of Improvization
Ondřej Nečas | Founder of School of Improvization
14:15 - 14:35
14:15 - 14:35
Keynote:
Otevření potenciálu: Zastoupení menšin a ztracené příležitosti
Otevření potenciálu: Zastoupení menšin a ztracené příležitosti
Lucie Fuková | Government Commissioner for Roma Minority Affairs
Martin Bajger | Manager Romano Jasnica
14:35 - 14:45
14:35 - 14:45
Inspirational Lightning Talk by
Lenka Králová | Senior Software Engineer at Pure Storage
14:45 - 14:55
14:45 - 14:55
Keynote:
Co je důležité pro generaci Z a mileniály? Pohled na výsledky studie společnosti Deloitte
Co je důležité pro generaci Z a mileniály? Pohled na výsledky studie společnosti Deloitte
Andrea Černá | Manager at Human Capital Advisory at Deloitte
14:55 - 15:05
14:55 - 15:05
Keynote:
Age Management v praxi
Age Management v praxi
Michaela Kostelníková | Project Manager and Trainer at Age Management
15:05 - 15:50
15:05 - 15:50
Panelová diskuze:
Co může více generace propojovat
Co může více generace propojovat
Anna Palacká | Customer Service Training Specialist at Thermofisher
Dennis Vymer | Staff Program Manager at Thermofisher
Michaela Kostelníková | Project Manager and Trainer at Age Management
Moderuje Jaroslav Kramer | Managing Director at Cover Story
15:50 - 16:00
15:50 - 16:00
Inspirational Lightning Talk by
David Vochoč | Customer Renewal Executive at SAP
16:00 - 16:45
16:00 - 16:45
Panelová diskuze:
Cesta k rozvoji ERG: odolnost, úspěchy a neúspěchy
Cesta k rozvoji ERG: odolnost, úspěchy a neúspěchy
Denisa Maternová | Employee Experience & Internal Communication Manager at Albert Czech Republic
Jan Kotík | Education Project Coordinator at Skoda Auto
Jana Chodorová | Financial Analyst at Philip Morris Czech Republic
16:45 - 16:55
16:45 - 16:55
Závěrečná slova
Lenka Králová | Senior Software Engineer at Pure Storage
Jana Tikalová | CEO and DEI Consultant and Trainer at OPIM
17:00 - 18:30
17:00 - 18:30
Afterparty, networking a photoshoot
Workshopy, Thursday 10.10.
10:00-15:30
10:00-15:30
Od 20 min do 45 min | 1:1 nebo rozhovory v malých skupinkách
Živá knihovna: Nesuď knihu podle obalu
Živá knihovna: Nesuď knihu podle obalu
Autentické příběhy sdílené prostřednictvím otevřeného dialogu
Témata: náboženství, zdravotní znevýhodnění, gender a národnosti, LGBTQ+, ženy
Knihy:
Zuzana, univerzitní profesorka, která konvertovala na islám. Příběh o její pouti do Mekky.
Lola: cesta ženy z Ukrajiny podporující další ženy.
Rumbi: o dětství v Zimbabwe, v silně patriarchální společnosti a o tom, jaké to je býti cizincem v České republice.
Katka: o zdravotním postižení arthrogryposis multiplex a obrovské soběstačnosti. O bariérách v hlavě.
Matty: o životě nebinární osoby, o inkluzivním jazyku a osvětové činnosti.
Knihy:
Zuzana, univerzitní profesorka, která konvertovala na islám. Příběh o její pouti do Mekky.
Lola: cesta ženy z Ukrajiny podporující další ženy.
Rumbi: o dětství v Zimbabwe, v silně patriarchální společnosti a o tom, jaké to je býti cizincem v České republice.
Katka: o zdravotním postižení arthrogryposis multiplex a obrovské soběstačnosti. O bariérách v hlavě.
Matty: o životě nebinární osoby, o inkluzivním jazyku a osvětové činnosti.
10:00-15:30
10:00-15:30
Mezi čtyřma očima
Konzultační spot Rovná odměna
Expertní tým pro rovné odměňování | Ministerstvo práce a sociálních věcí
Určitě jste už zaznamenali trend vyrovnávání gender pay gapu a také novou legislativu EU o transparentnosti odměňování. Co znamená právě pro vás, na co se připravit, co můžete dělat už teď a jak to bude pro vás výhodné, co je hoax a proč nemít obavy – na to všechno se můžete zeptat přímo na konferenci v 1on1 poradně odborného týmu Rovná odměna z Ministerstva práce a sociálních věcí. Vaše dotazy budou „mezi 4 očima“, nemusíte se obávat, žádná otázka není špatná a hloubku, do které chcete rozebrat svůj konkrétní příklad, si určujete sami.
10:00-10:30
10:00-10:30
Péče o děti ve firmě
Workshop představí inovativní řešení, jak mohou firmy efektivně podporovat zaměstnance-rodiče. Zaměříme se na různé nástroje a strategie pro poskytování péče o děti na pracovišti, včetně firemních dětských zařízení, dětských koutků, dětských skupin a firemních táborů. Také představíme příklady dobré praxe z firem, které tyto programy úspěšně implementovaly, a ukážeme výhody, které tyto programy přinášejí jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům.
Hana Müllerová | Co owner Baby Office
Pavlína Bandrowská | Partner and Project Manager at Baby Office
10:35 - 11:30
10:35 - 11:30
Sebepéče a seberegulace pro aktivisty/ky DEI
Jana Kyriakou | CEO v SEMwell, expertka na wellbeing, lektorka jógy a mindfulness
Během práce na misi za vytvoření inkluzivnějších pracovišť se přirozeně objevují silné emoce a únava. Přijďte se inspirovat, jak najít klid a uzemnění v obtížných rozhovorech, jak aktivně budovat osobní odolnost a předcházet vyhoření. Nabídnu vám a společně si vyzkoušíme jednoduché postupy, které vycházejí z mindfulness a pozitivní psychologie, všechny podložené vědeckými výzkumy. Probereme také konkrétní situace z pracovního prostředí a jak na ně reagovat s klidem a jasnou myslí.
14:00 - 14:50
14:00 - 14:50
Hackování lidského chování pomocí síly návyků
Barbara Wawrzynek | Diversity Hub Expert on Wellbeing & Culture. Head of External Communications
Přibližně 40 % našeho chování tvoří návyky. Způsob, jakým myslíme, jednáme a rozhodujeme se. To platí pro všechny oblasti, včetně chování (na pracovišti), které podporuje kulturu DEI. Dozvíte se, jaké faktory ovlivňují změnu chování, a který z nich je klíčový pro vytváření návyků. Naučíte se vzorec pro tvorbu návyků založený na neurovědách. Identifikujete návyky, které jsou pro vás a vaši organizaci důležité a naučíte se, jak zvýšit potenciál návyku v požadovaném chování.
14:55 - 15:45
14:55 - 15:45
Překonávání rozdílů
Připojte se k nám na tento interaktivní a zábavný workshop, kde se budeme zabývat tématy genderových (a jiných) rozdílů, stereotypů, nevědomých předsudků a postavení. Budeme pracovat na zvýšení povědomí o těchto otázkách, což je první krok k jejich řešení. Prostřednictvím improvizačních her a zážitkového učení zlepšíme svou schopnost aktivně naslouchat, spolupracovat s ostatními, být otevřenější novým nápadům a pohledům a vyrovnávat se se změnami a nejistotou.
Michaela Raiserová | Business Development & Facilitation at School of Improvization
Ondřej Nečas | Founder of School of Improvization
Vystupující
Postupně zveřejňujeme další vystupující.
-
Sarah Cordivano (she/her)
DEI Expert, Author and Strategic Advisor, StartSteps
Key Note & Interview:
Cesta k inkluzivnímu
vedení lidí
- Munir S. NanjiCiti - Central Europe Sub-Cluster Head and Citi Country Officer and Banking Head for Czech Republic
BIOPanelová diskuze:
Mužské spojenectví (male allyship) při postupu žen na vyšší pozice
- Barbara WawrzynekDiversity Hub Expert on Wellbeing & Culture. Head of External Communications
BIOKey Note:
Hackování lidského chování pomocí síly návyků
-
- Violeta LucaCEO at Vodafone
BIOPanelová diskuze:
Mužské spojenectví (male allyship) při postupu žen na vyšší pozice
- Denisa MaternováEmployee Experience & Internal Communication Manager at Albert CZ
BIOPanelová diskuze:
Cesta k rozvoji ERG: odolnost, úspěchy a neúspěchy
- Lucie FukováGovernment Commissioner for Roma Minority Affairs
BIOKey Note:
Otevření potenciálu: Zastoupení menšin a ztracené příležitosti - Jan KotíkEducation Project Coordinator at Skoda Auto
BIOPanelová diskuze:
Cesta k rozvoji ERG: odolnost, úspěchy a neúspěchy
- Petra OndrušováChief Sustainability Officer at Česká spořitelna
BIOKey Note:
Mission Possible? Odolnost a vytrvalost v DEI
-
- Anna PalackáCustomer Service Training Specialist at Thermo Fisher Scientific
BIOPanelová diskuze:
Co může více rozdělovat generace
- Jakub LukešHR Business Partner at Microsoft
BIOKey Note &
Panelová diskuze:
Budování odolnosti a práce s rezistencí zaměstnanců/kyň vůči diverzitě a inkluzi - Andrea ČernáManager at Human Capital Advisory at Deloitte
BIOKey Note:
Co je důležité pro generaci Z a mileniály? Pohled na výsledky studie společnosti Deloitte -
- Michaela KostelníkováProject Manager and Trainer at Age Management z.s.
BIOKey Note:
Age Management v praxiPanelová diskuze:
Co může více rozdělovat generace
- Dennis Vymer
Panelová diskuze:
Co může více rozdělovat generace
- Jana ChodorováFinancial Analyst at Philip Morris Czech Republic
BIOPanelová diskuze:
Cesta k rozvoji ERG: odolnost, úspěchy a neúspěchy
- Dinah Richter SpritzerCEO Media Confident
BIOPanelová diskuze:
Budování odolnosti a práce s rezistencí zaměstnanců/kyň vůči diverzitě a inkluzi - Martin Bajger
BIOManager Romano JasnicaKey Note:
Unlocking Potential: Minority Representation and Missing Opportunities
Facilitátoři/rky workshopů
Postupně zveřejňujeme další vystupující.
-
-
- Jana KyriakouCEO of SEMwell, wellbeing expert, yoga and mindfulness teacher
BIOWorkshop:
Sebepéče a seberegulace pro aktivisty*ky DEI - Barbara WawrzynekDiversity Hub Expert on Wellbeing & Culture. Head of External Communications
BIOWorkshop:
Hackování lidského chování pomocí síly návyků - Michaela RaiserováBusiness Development & Facilitation at School of Improvization
BIOWorkshop:
Překonávání rozdílů -
Prémium partner
Zlatý partner
Stříbrní partneři
Bronzoví partneři
Mediální a další partneři
Staňte se naším partnerem pro
DEI Forum 2024
Odolnost a vytrvalost
Vložením svého e-mailu souhlasíte se zpracováním údajů podle GDPR.
Máte zájem se na akci podílet jako dobrovolník/dobrovolnice?
Kontaktuje nás na info@opim.cz
Minulé konference
2023
AI a diverzita
Dopad férovosti na organizace
Zvyšování úrovně DEI
Digitalní přístupnost
Praktické workshopy
Inkluzivní jazyk
DEI organizace řízené daty
5 hlavních ukazatelů, že Vaše DEI strategie funguje
Nebinární osoby na pracovišti
Algoritmické předsudky a etika
2022
Inkluzivní design
Přístupnost
Ženy ve (stále) netradičních pracovních pozicích
Praktické workshopy
VR realita a diverzita
Mikroagrese skrze dramatické techniky
E-learning na předsudky a autenticitu
Přístupnost
Ženy ve (stále) netradičních pracovních pozicích
Praktické workshopy
VR realita a diverzita
Mikroagrese skrze dramatické techniky
E-learning na předsudky a autenticitu
Nemohli jste se zúčastnit nebo nemůžete najít své poznámky? Podívejte se na klíčové myšlenky a poznatky: OPIM BLOG
Obecenstvo vidí přidanou hodnotu
- Barbora ValenčíkováCommunity Engagement Manager at AtaccamaRád bych poděkovala organizátorům/kám za jejich úsilí a profesionalitu, díky nimž je DEI Forum velmi přínosné pro můj profesní i osobní život, a velmi se těším na letošní ročník. Nejvíce na mě zapůsobila panelová diskuse o inkluzivním designu. Byla to skutečně obohacující diskuse, která mi přinesla mnoho "aha" momentů.
- Jarek KotalHead of Learning and Development CZ/SK/GE/AU at Plzeňský PrazdrojSkvělá a inspirativní konference - plná zajímavých hostů/tek, dobré energie, výborných diskusí. Existuje spousta konferencí, na které dostanete pozvánku, ale s touto akcí opravdu nemůžete udělat chybu. Čas strávený na konferenci vynahradí přidanou hodnotu z ní. Držím D&I Shapers palce, aby i druhý ročník byl TOP!
- Gabriela LabíkováCZ&SK CSR Senior Coordinator at DeloitteRád bych poděkovala za možnost zúčastnit se DEI fóra, které bylo nejen inspirativní, ale v mnoha momentech i dechberoucí. Přijela jsem na něj plná očekávání a odjížděla jsem s pevným přesvědčením, že už není třeba čekat a odkládat své sny - je čas investovat energii do jejich uskutečnění.