Účel workshopu:

• Znovunapojení: vhodná příležitost obejmout a podpořit naši DEI komunitu a zostřit naši společnou vizi.
• Pochopení odporu: uznání pocitů frustrace a současných výzev v profesi spojených s odporem vůči DEI.
• Reflexe: zamyšlení nad aktuálním přehledem tlaků v oblasti DEI a nad způsoby práce se strategickým myšlením – vedení sebe, týmů a organizací.
• Akce: znovuzažehnutí pocitů inspirace a vášně, navázání na existující dynamiku a smysl jako propojená komunita s hlavou, srdcem a rukama

Demografická pohroma - nebo byznysová příležitost?
Do roku 2030 budou zaměstnanci ve věku 50+ tvořit téměř 30 % české pracovní síly. Mnoho zaměstnavatelů však na tuto významnou demografickou změnu není připraveno. Prozíravé firmy si uvědomují, že věkově inkluzivní přístupy nejsou jen otázkou etiky – je to strategická nutnost, která podporuje inovace, snižuje náklady na fluktuaci a zvyšuje produktivitu.
V tomto workshopu se podíváme na praktické přístupy k Age Managementu. Odnesete si:

• Inspiraci z nejlepších praktik Age Managementu jiných zaměstnavatelů
• Jasnou roadmapu, která vám pomůže se s touto komplexní výzvou vypořádat pomocí jednoduchých, postupných kroků
• Praktické tipy a nástroje, které můžete implementovat okamžitě, s minimálním nebo žádným rozpočtem

V tomto workshopu se podíváme hlouběji do života lamy a budeme objevovat, jak buddhistické tradice formují každodenní volby, hodnoty a způsoby nahlížení na svět. Skrze tyto zkušenosti budeme hledat paralely s evropským světonázorem a zamyslíme se nad tím, co nám mohou přinést do osobního života. Součástí setkání budou také praktické tipy pro ty, kteří se chystají objevovat Nepál, včetně toho, na co si dát pozor z kulturního i duchovního hlediska, aby byla cesta nejen obohacující, ale i respektující.

Silné emoce, jako je nejistota a strach, přirozeně vyvstávají v obtížných časech – v nás samotných, v našich týmech i u lidí s odlišnými názory a záměry.
Přijďte se inspirovat, jak pracovat s náročnými emocemi v sobě, jak nacházet klid a oporu v obtížných rozhovorech, jak si proaktivně budovat osobní odolnost a předcházet vyhoření.
Společně si vyzkoušíme jednoduché, vědecky ověřené postupy vycházející z mindfulness a pozitivní psychologie. Budeme také diskutovat konkrétní situace z pracovního prostředí a způsoby, jak na ně reagovat s klidem a odvahou.

Budeme zkoumat rostoucí odpor vůči DEI (diverzita, rovnost a inkluze) po celém světě – proč k němu dochází, jaké síly jej pohánějí a jaký skutečný dopad má na organizace, včetně Cultural Infusion. Tato část bude vysoce interaktivní, účastníky zapojí do dialogu a zakončí se otázkami a odpověďmi.
Budeme vycházet z principů metodologie Cultural Infusion Atlas. Prostřednictvím případových studií a příkladů účastníci prozkoumají, proč jsou podrobná data o diverzitě důležitá, jak zjednodušování identity může vyvolat konflikty a proč je měřitelnost klíčem k uvolnění největšího lidského bohatství: naší kulturní rozmanitosti. Účastníci se poté rozdělí do menších skupin, aby tyto principy aplikovali a vytvořili vlastní inovativní nápady a řešení.
Hlavní takeaways: Uvědomění si, že identita je vrstvená a mnohorozměrná; přímá zkušenost s jasnou, multifaktorovou definicí kulturní diverzity; povšimnutí si rizik zjednodušování a síly měřitelnosti; inspirace, jak data o diverzitě mohou podpořit inovace a mezikulturní porozumění.

Interaktivní workshop je určen pro jednotlivce, kteří potřebují efektivně komunikovat o hodnotě inkluzivního chování, emocionální inteligence a podpory historicky marginalizovaných skupin s lidmi, kteří nemusí chápat obchodní ani osobní přínosy inkluzivní kultury. Tento workshop vám pomůže rozvíjet metody, které používáme k předávání jakékoli kulturní změny. Zaměřuje se na poskytování praktických strategií a nástrojů pro orientaci v náročných konverzacích a situacích na všech úrovních hierarchie – od generálního ředitele až po pracovníky v první linii.
Cílem je posílit účastníky v jejich schopnosti efektivně prosazovat inkluzi tím, že jim pomůže porozumět odporu a umět se s ním vypořádat, a nakonec získat podporu a spojence.
Workshop nabízí konkrétní doporučení a příležitost vyzkoušet si, jak komunikovat inkluzi efektivně směrem k různorodým skupinám publika.