Nastavení cookies
Tyto webové stránky používají soubory cookie ke zlepšení vašich zkušeností při procházení webových stránek. Z nich jsou ve vašem prohlížeči uloženy soubory cookie, které jsou klasifikovány jako nezbytné, protože jsou nezbytné pro fungování základních funkcí webových stránek. Používáme také soubory cookie třetích stran, které nám pomáhají analyzovat a pochopit, jak tyto webové stránky používáte. Tyto soubory cookie se do vašeho prohlížeče ukládají pouze s vaším souhlasem. Máte také možnost se z těchto souborů cookie odhlásit. Odhlášení od některých z těchto souborů cookie však může ovlivnit vaše prohlížení.
DEI Forum
Praha
Praha
30. 9. 2026 | Praha
SAP ČR spol. s r.o. | Bucharova 2817/11
DEI After the Hype: The Work That Actually Remains
SAP ČR spol. s r.o. | Bucharova 2817/11
DEI After the Hype: The Work That Actually Remains
Největší mezinárodní DEI konference ve střední a východní Evropě pořádaná v Praze. Právě skládáme famózní line up řečníků a řečnic z České republiky a ze zahraničí.
Program
8:15 - 9:15
8:15 - 9:15
Open Doors, registrace a networking
káva s občerstvením
káva s občerstvením
9:15 - 9:30
9:15 - 9:30
Přivítání a zahájení
Stephen Jonathan Ridgway | moderátor
Jana Tikalová | CEO a DEI Consultant at OPIM
9:30 - 9:45
9:30 - 9:45
DEI After the Hype: The Work That Actually Remains
DEI po opadnutí vlny zájmu: práce, která skutečně zůstává
Keynote
DEI po opadnutí vlny zájmu: práce, která skutečně zůstává
Keynote
Prokop Chadima | Former Chief Commercial Officer at Yungo | CZ
9:45 - 10:00
9:45 - 10:00
The Next CHapter Of Inclusion: What DEI has taught us about designing better organisations
Od iniciativ DEI k transformaci organizace
Keynote
Od iniciativ DEI k transformaci organizace
Keynote
Bobby Bovell | Partner, Chief Consultant, Creativity Strategist at Living Institute | Denmark
10:00 - 10:45
10:00 - 10:45
Generational perspective on DEI
Generační pohled na DEI
Panelová diskuze
Generační pohled na DEI
Panelová diskuze
Bobby Bovell
Partner, Chief Consultant, Creativity Strategist at Living Institute | Denmark
Partner, Chief Consultant, Creativity Strategist at Living Institute | Denmark
Prokop Chadima
Former Chief Commercial Officer at Yungo | CZ
Former Chief Commercial Officer at Yungo | CZ
Dinah Richter Spritzer
Director, Principal Consultant at Inclusion Stars | CZ
Director, Principal Consultant at Inclusion Stars | CZ
Moderátorka
10:45 - 11:00
10:45 - 11:00
Inspirational Lightning Talk
Jenny Pidgeon | VP Sustainability & CSR at Eurowag | Great Britain
11:00 - 11:15
11:00 - 11:15
Courageous Leadership
Vedení s odvahou
Keynote
Vedení s odvahou
Keynote
Jan Chmelík | Head of Organization Development & Global HR Management at Škoda Auto | Česká republika
11:15 - 11:45
11:15 - 11:45
Courageous Leadership
Vedení s odvahou
Panelová diskuze
Vedení s odvahou
Panelová diskuze
Milica Abella | SFP Director at Philip Morris International | Česká republika
Tomáš Honěk | Head of Strategy at Česká Spořitelna | Česká republika
Daniel Čech
Moderátor
11:45 - 12:00
11:45 - 12:00
Beyond DEI: Expanding Human Potential
Od DEI k rozvoji lidského potenciálu
Keynote
Od DEI k rozvoji lidského potenciálu
Keynote
Hana Součková | Managing Director at SAP | Česká republika
Amelie Součková | Studentka Gymnázia Michael | Česká republika
12:00 - 12:10
12:00 - 12:10
Příběh z Živé knihovny
Lukáš Hosnedl | Konzultant přístupnosti a překladatel | Česká republika
12:15 - 13:15
12:15 - 13:15
Oběd
Photoshoots
Networking
Photoshoots
Networking
13:15 - 13:25
13:15 - 13:25
Impro & Energy Bar
13:25 - 13:30
13:25 - 13:30
Toč a vyhraj cenu
13:30 - 13:45
13:30 - 13:45
The AI We Build, The Bias We Teach
AI, kterou vytváříme, předsudky, které ji učíme
Keynote
AI, kterou vytváříme, předsudky, které ji učíme
Keynote
Traian Pistoleanu| Senior Vice President, AI Governance Lead OM&AI at Citi | Česká republika
13:45 - 14:20
13:45 - 14:20
DEI in the Age of AI
DEI v éře umělé inteligence
Keynote s 1:1 interview
DEI v éře umělé inteligence
Keynote s 1:1 interview
Wilfred de Wildt | CEO at Yungo | Česká republika
Kim Najman | Marketing Manager at Yungo | Česká republika
14:20 - 14:35
14:20 - 14:35
Nejde o to, kolik rozdáme. Ale kolik potenciálu uvolníme.
Keynote
Keynote
Petra Ondrušová | Chief Sustainability Officer at Česká spořitelna | Česká republika
14:35 - 14:50
14:35 - 14:50
25 let za námi, příběh pokračuje
15:15 - 17:10
15:15 - 17:10
Workshopy
15:15 - 16:10
15:15 - 16:10
Workshop
„I“ ve slově Inclusion znamená You — interaktivní workshop pro každého, na jakékoli pozici a úrovni
„I“ ve slově Inclusion znamená You — interaktivní workshop pro každého, na jakékoli pozici a úrovni
Eva Lebedová | Senior Manager for Transactional Compliance, Supplier Due Diligence & Sustainability at SAP | Česká republika
Hodně mluvíme o inkluzivním leadershipu. Inkluzi ale nevytváří jen hrstka lídrů a lídryň, kteří dělají správná rozhodnutí. Buduje ji každý z nás – v tom, jak nasloucháme, koho zveme ke stolu a zda se ozveme, když nám něco není příjemné nebo se nám něco nezdá. V tomto workshopu nebudete o inkluzi jen poslouchat. Zamyslíte se nad vlastními slepými místy, vyslechnete si příběh, který není váš, a zavážete se ke konkrétnímu kroku, který uděláte během následujících sedmi dnů.
Není potřeba žádná příprava. Není potřeba žádná manažerská pozice. Stačí ochota být po dobu 50 minut upřímní sami k sobě.
Není potřeba žádná příprava. Není potřeba žádná manažerská pozice. Stačí ochota být po dobu 50 minut upřímní sami k sobě.
15:15 - 16:10
15:15 - 16:10
Workshop
Slon v zasedací místnosti: Proč vaše strategie DEI nefunguje – a jak jí dát pevné základy s metodou LEGO® SERIOUS PLAY®
Slon v zasedací místnosti: Proč vaše strategie DEI nefunguje – a jak jí dát pevné základy s metodou LEGO® SERIOUS PLAY®
Leonid Kushnir | Lektor a facilitátor - LEGO®️ SERIOUS PLAY®️
Počáteční nadšení opadlo. Duhová loga z firemních profilů zmizela. Co zůstalo? Jak se první vlna globálního důrazu na DEI usazuje, organizace si kladou zásadní otázku: Jak přejít od dobře míněných politik ke skutečně zakořeněným každodenním postupům? Jak zajistit, aby se inkluze stala přirozenou součástí firemní strategie, a ne jen samostatnou iniciativou?
Tyto otázky budete zkoumat prostřednictvím zvídavosti a kreativity s využitím celosvětově uznávané metodiky LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP). Toto setkání nebude další přednáškou, kterou si jen vyslechnete – bude o přemýšlení vlastníma rukama.
Společně během necelé hodiny:
Tyto otázky budete zkoumat prostřednictvím zvídavosti a kreativity s využitím celosvětově uznávané metodiky LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP). Toto setkání nebude další přednáškou, kterou si jen vyslechnete – bude o přemýšlení vlastníma rukama.
Společně během necelé hodiny:
- Zviditelníme neviditelné – proměníme abstraktní pojmy, jako jsou sounáležitost a rovné příležitosti, v hmatatelné 3D modely, které můžeme společně vidět, sdílet a diskutovat o nich.
- Prolomíme bariéry – ukážeme si, jak překonat komunikační sila a nevědomé předsudky, které brzdí spolupráci v týmech.
- Vytvoříme prostor pro psychologické bezpečí – prostředí, ve kterém má hlas nejtiššího introverta stejnou váhu jako hlas nejhlasitějšího vedoucího pracovníka.
15:15 - 16:10
15:15 - 16:10
Workshop
Built to Adapt: Enhancing the Way We Work in Uncertainty
Built to Adapt: Enhancing the Way We Work in Uncertainty
Bobby Bovell | Partner, Chief Consultant, Creativity Strategist at Living Institute | Denmark
Built to Adapt zkoumá, jak mohou organizace přehodnotit způsob své práce v době, kdy je budoucnost nejistá. Namísto přípravy lidí na jednu konkrétní změnu se zaměřuje na budování způsobů práce, které týmům pomáhají vnímat, co se mění, zapojovat do diskuse různé perspektivy, zpochybňovat zažité předpoklady a průběžně upravovat směr.
Účastníci si osvojí praktické přístupy ke spolupráci, rozhodování a učení, které pomáhají organizacím rychleji a pružněji reagovat na změny, aniž by ztrácely zaměření nebo důvěru.
Účastníci si osvojí praktické přístupy ke spolupráci, rozhodování a učení, které pomáhají organizacím rychleji a pružněji reagovat na změny, aniž by ztrácely zaměření nebo důvěru.
16:15 - 17:10
16:15 - 17:10
Workshop
Jinýma očima: Vidíš člověka. Nebo svůj příběh o něm?
Jinýma očima: Vidíš člověka. Nebo svůj příběh o něm?
Martin Husák | Coach and trainer
Stačí 100 milisekund a váš mozek už má o cizím člověku hotový úsudek o jeho důvěryhodnosti, kompetenci nebo sympatičnosti. Dřív, než řekne jediné slovo. Na tomto workshopu si na vlastní kůži vyzkoušíte, jak rychle a nenápadně si vytváříme příběhy o lidech kolem sebe a jak moc je pak považujeme za fakta. Čeká vás série experimentů s fotografiemi, kresbou, zvířecími kartami i koučovacími kartami, ve kterých uvidíte, co všechno váš mozek dokáže domyslet z minima informací. Žádné teoretizování. Jen zážitky, které vás donutí zpochybnit vlastní rychlé soudy. A možná nejzajímavější věc, kterou si odnesete, nebude poznatek o druhých lidech, ale o vás samých.
Workshop je pouze v češtině
Workshop je pouze v češtině
16:15 - 17:10
16:15 - 17:10
Workshop
Age management jako nová kompetence manažerů: od teorie k praxi
Age management jako nová kompetence manažerů: od teorie k praxi
Michaela Raiserová | Talent Management Director v Emplifi | Česká republika
Age management není jen HR agenda – je to dovednost, kterou musí zvládat každý manažer, který vede mezigenerační týmy. Na workshopu se dozvíte, proč se age management stává klíčovou manažerskou kompetencí a co se stane, pokud jí firmy nevěnují pozornost. Zároveň si odnesete konkrétní nástroje a postupy, jak tuto kompetenci u manažerů v praxi rozvíjet.
16:15 - 17:10
16:15 - 17:10
Workshop
Vytváření zapojení ve virtuálním prostředí: Jak podporovat motivaci, špičkový výkon a inkluzi v hybridních a vzdálených týmech.
Vytváření zapojení ve virtuálním prostředí: Jak podporovat motivaci, špičkový výkon a inkluzi v hybridních a vzdálených týmech.
Dinah Richter Spritzer | Director, Principal Consultant at Inclusion Stars | Česká republika
Už jste někdy měli pocit, že vám někdo na Slacku nerozumí? Nebo jste naopak vy sami nedokázali správně pochopit záměr a tón toho, co se vám někdo snažil sdělit prostřednictvím firemní komunikační platformy?
Máte pocit, že se vaši pracovníci na dálku vzdalují hodnotám a poslání centrály?
Nestačí smajlíci a emoji raket k tomu, aby podporovaly spolupráci a efektivní komunikaci mezi vašimi vzdálenými týmy?
Pokud jste na některou z výše uvedených otázek odpověděli ano – nebo třeba jen „možná“ –, tento prakticky zaměřený workshop vás rozhodně nadchne.
Kvůli špatné komunikaci s hybridními a vzdálenými pracovníky přichází průměrná společnost ročně o 62,4 milionu dolarů. Tento workshop vám tak může pomoci stát se skutečnou hvězdou v oblasti úspor nákladů!
Představím vám 10 nejlepších tipů, které vás možná v souvislosti s motivací, zapojením a spoluprací se zaměstnanci pracujícími na dálku nikdy nenapadly.
Cílem je zajistit, aby všichni rozuměli komunikaci na dálku stejně. Proč ale někteří lidé na Slacku vyprávějí celý svůj životní příběh, zatímco jiní působí naprosto roboticky?
Na tyto otázky – a také na jakékoli další, které vás mohou napadnout – společně najdeme odpovědi. Prostřednictvím aktivní diskuse a praktických simulací odhalíme nejlepší postupy pro efektivní komunikaci na dálku.
Máte pocit, že se vaši pracovníci na dálku vzdalují hodnotám a poslání centrály?
Nestačí smajlíci a emoji raket k tomu, aby podporovaly spolupráci a efektivní komunikaci mezi vašimi vzdálenými týmy?
Pokud jste na některou z výše uvedených otázek odpověděli ano – nebo třeba jen „možná“ –, tento prakticky zaměřený workshop vás rozhodně nadchne.
Kvůli špatné komunikaci s hybridními a vzdálenými pracovníky přichází průměrná společnost ročně o 62,4 milionu dolarů. Tento workshop vám tak může pomoci stát se skutečnou hvězdou v oblasti úspor nákladů!
Představím vám 10 nejlepších tipů, které vás možná v souvislosti s motivací, zapojením a spoluprací se zaměstnanci pracujícími na dálku nikdy nenapadly.
Cílem je zajistit, aby všichni rozuměli komunikaci na dálku stejně. Proč ale někteří lidé na Slacku vyprávějí celý svůj životní příběh, zatímco jiní působí naprosto roboticky?
Na tyto otázky – a také na jakékoli další, které vás mohou napadnout – společně najdeme odpovědi. Prostřednictvím aktivní diskuse a praktických simulací odhalíme nejlepší postupy pro efektivní komunikaci na dálku.
17:10 - 19:00
17:10 - 19:00
Afterparty & Networking
VYSTUPUJÍCÍ
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- Michaela Raiserová
Talent Management Director at Emplifi
-
-
- Eva LebedováSenior Manager for Transactional Compliance, Supplier Due Diligence & Sustainability at SAP
-
-
-
-
- Dinah Richter SpritzerDirector, Principal Consultant at Inclusion Stars
Conference moderator, facilitator -
- Stephen Jonathan RidgwayCreative arts and international business at Stephen Jonathan Ridgway | CZ
Conference moderator
Vstupenky
V prodeji od 1. září
3 500 Kč vč. DPH
3 500 Kč vč. DPH
V prodeji od 1. září
7 900 Kč vč. Dph - 2+1 vstupenky
24 900 Kč vč. Dph - 7+3 vstupenky
7 900 Kč vč. Dph - 2+1 vstupenky
24 900 Kč vč. Dph - 7+3 vstupenky
Zlevněné vstupenky
Kontaktujte romanr@opim.cz
900 Kč vč. DPH
900 Kč vč. DPH
V prodeji od 1. dubna
Pouze 50 vstupenek
2 500 Kč vč. DPH
Pouze 50 vstupenek
2 500 Kč vč. DPH
Nákup do 31.3.
Pouze 20 vstupenek
1 500 Kč vč. DPH
Pouze 20 vstupenek
1 500 Kč vč. DPH
Vstupenka zahrnuje:
Celodenní program s (mezi)národními řečníky/cemi
Přístup na workshopy, konzultační spot a doprovodný program
Catering včetně vegetariánského nebo bezlepkového stravování
Profesionální péče o děti
Překlad z angličtiny do češtiny
After party a networking
Celodenní program s (mezi)národními řečníky/cemi
Přístup na workshopy, konzultační spot a doprovodný program
Catering včetně vegetariánského nebo bezlepkového stravování
Profesionální péče o děti
Překlad z angličtiny do češtiny
After party a networking
Co vás čeká?
PLNÝ DEN KNOW HOW, NETWORKINGU a
300 LIDÍ
300 LIDÍ
Váš den naplníme 8 hodinami obsahu, doprovodným programem a networkingem.
15+ EXPERTŮ a EXPERTEK z Česka a zahraničí
Aktuální DEI trendy a témata od různých odborníků/nic z různých odvětví na českém a mezinárodním trhu.
INSPIRATIONAL LIGHTNING TALKS
Příběhy, které je třeba vyprávět a sdílet. Příběhy, které vás zvednou ze židle.
KONZULTAČNÍ SPOTY
Budete mít možnost probrat třaskavá témata 1:1 s někým z oboru.
WORKSHOPY
Můžete si vybrat z několika témat, které povedou odborníci a odbornice v odpolední části programu.
HLÍDÁNÍ DĚTÍ a PŘÍSTUPNOST
Postaráme se o to, aby byla konference plně přístupná a zohlednila potřeby rodičů, lidí se specifickými potravinovými potřebami (bezlepkové jídlo, diabetes) a lidí se zdravotním omezením.
Partneři konference
Zlato
Stříbro
Bronz
Mediální a jiní partneři
SAP ČR spol. s r.o.
Bucharova 2817/11, Praha
Buďte našim partnerem DEI Fora 2026
Vložením svého e-mailu souhlasíte se zpracováním údajů podle GDPR.
Chcete být součástí týmu jako dobrovolník/ice?
Kontaktuje nás na info@opim.cz
Minulé ročníky
-
2025
Vedení v nejisté době
- Dnešní globální výzvy
- Závazek, odvaha a vytrvalost
- Současné výzvy a role leadershipu
- Co může vedení organizace převzít z klášterní tradice v dnešním světě?
- Cesta k leadershipu založeného na hodnotách
- Změnu tvoříme tím, co děláme
Workshopy
- Více než hlavní titulek: Odpor vůči konkrétním krokům
- Age Management v praxi: Jak proměnit demografickou realitu České republiky v konkurenční výhodu
- Paralely evropských a buddhistických perspektiv
- Sebepéče: Práce s nejistotou, strachem a rozvíjení odvahy
- Za hranice odporu: Nový pohled na diverzitu skrze data
- Od mlčení k angažovanosti: Jak přesvědčit o inkluzi napříč hierarchií
- Překlenutí generační propasti: Jak inkluzivní leadership podporuje vysoce výkonné týmy
- DEI v nejisté době metodou LEGO® Serious Play®
-
2024
Odlonost a vytrvalost
- Cesta DEI leadera
- Úloha mužského spojenectví
- Resistence zaměstnanců/kyň v DEI
- Zastoupení menšin
- Generace Z a mileniálové
- Realita Age Managementu
- Co může sjednotit generace
- Cesta k rozvoji ERG
Workshopy a doprovodný program
- Hackování lidského chování prostřednictvím síly návyků
- Živá knihovna: Nesuď knihu podle názvu
- Konzultační spot o rovném odměňování
- Řešení péče o děti na pracovišti
- Sebepéče a seberegulace
-
2023
DEI Jak
- AI a diverzita
- Dopad férovosti na organizace
- Zvyšování úrovně DEI
- Digitalní přístupnost
Praktické workshopy
- Inkluzivní jazyk
- DEI organizace řízené daty
- 5 hlavních ukazatelů, že Vaše DEI strategie funguje
- Nebinární osoby na pracovišti
- Algoritmické předsudky a etika
-
2022
DEI Proč
- Inkluzivní design
- Přístupnost
- Ženy ve (stále) netradičních pracovních pozicích
Praktické workshopy
- VR realita a diverzita
- Mikroagrese skrze dramatické techniky
- E-learning na předsudky a autenticitu
Obecenstvo vidí přidanou hodnotu
- Barbora ValenčíkováCommunity Engagement Manager at AtaccamaRád bych poděkovala organizátorům/kám za jejich úsilí a profesionalitu, díky nimž je DEI Forum velmi přínosné pro můj profesní i osobní život, a velmi se těším na letošní ročník. Nejvíce na mě zapůsobila panelová diskuse o inkluzivním designu. Byla to skutečně obohacující diskuse, která mi přinesla mnoho "aha" momentů.
- Jarek KotalHead of Learning and Development CZ/SK/GE/AU at Plzeňský PrazdrojSkvělá a inspirativní konference - plná zajímavých hostů/tek, dobré energie, výborných diskusí. Existuje spousta konferencí, na které dostanete pozvánku, ale s touto akcí opravdu nemůžete udělat chybu. Čas strávený na konferenci vynahradí přidanou hodnotu z ní. Držím D&I Shapers palce, aby i druhý ročník byl TOP!
- Gabriela LabíkováCZ&SK CSR Senior Coordinator at DeloitteRád bych poděkovala za možnost zúčastnit se DEI fóra, které bylo nejen inspirativní, ale v mnoha momentech i dechberoucí. Přijela jsem na něj plná očekávání a odjížděla jsem s pevným přesvědčením, že už není třeba čekat a odkládat své sny - je čas investovat energii do jejich uskutečnění.
SAP ČR spol. s r.o.
Bucharova 2817/11, Praha