Nastavení cookies
Tyto webové stránky používají soubory cookie ke zlepšení vašich zkušeností při procházení webových stránek. Z nich jsou ve vašem prohlížeči uloženy soubory cookie, které jsou klasifikovány jako nezbytné, protože jsou nezbytné pro fungování základních funkcí webových stránek. Používáme také soubory cookie třetích stran, které nám pomáhají analyzovat a pochopit, jak tyto webové stránky používáte. Tyto soubory cookie se do vašeho prohlížeče ukládají pouze s vaším souhlasem. Máte také možnost se z těchto souborů cookie odhlásit. Odhlášení od některých z těchto souborů cookie však může ovlivnit vaše prohlížení.
DEI Forum
Praha
Praha
30. 9. 2026 | Praha
DEI After the Hype: The Work That Actually Remains
DEI After the Hype: The Work That Actually Remains
Největší mezinárodní DEI konference ve střední a východní Evropě pořádaná v Praze. Právě skládáme famózní line up řečníků a řečnic z České republiky a ze zahraničí.
Co vás čeká?
PLNÝ DEN KNOW HOW, NETWORKINGU a
300 LIDÍ
300 LIDÍ
Váš den naplníme 8 hodinami obsahu, doprovodným programem a networkingem.
15+ EXPERTŮ a EXPERTEK z Česka a zahraničí
Aktuální DEI trendy a témata od různých odborníků/nic z různých odvětví na českém a mezinárodním trhu.
INSPIRATIONAL LIGHTNING TALKS
Příběhy, které je třeba vyprávět a sdílet. Příběhy, které vás zvednou ze židle.
KONZULTAČNÍ SPOTY
Budete mít možnost probrat třaskavá témata 1:1 s někým z oboru.
WORKSHOPY
Můžete si vybrat z několika témat, které povedou odborníci a odbornice v odpolední části programu.
HLÍDÁNÍ DĚTÍ a PŘÍSTUPNOST
Postaráme se o to, aby byla konference plně přístupná a zohlednila potřeby rodičů, lidí se specifickými potravinovými potřebami (bezlepkové jídlo, diabetes) a lidí se zdravotním omezením.
Co nás čeká k diskusi
Jako CEO jsem si dlouho myslela, že skutečný dopad se měří obchodními výsledky, výší darů nebo počtem lidí, kterým dokážeme pomoci. Nedávný sabatikl v Himálajích ale toto přesvědčení zásadně změnil.
Co když tou nejsilnější formou inkluze není darovat peníze ani zachraňovat životy, ale sdílet znalosti, příležitosti a sebedůvěru s člověkem, který by se k nim jinak nikdy nedostal?
Prostřednictvím osobních příběhů z projektu Voices of Himalaya se zamyslím nad tím, proč budoucnost diverzity, rovnosti a inkluze (DEI) možná nespočívá především v programech a politikách, ale v rozvíjení lidského potenciálu. A proč může mít změna jednoho lidského života někdy větší dopad než změna tisíce procesů.
Co když tou nejsilnější formou inkluze není darovat peníze ani zachraňovat životy, ale sdílet znalosti, příležitosti a sebedůvěru s člověkem, který by se k nim jinak nikdy nedostal?
Prostřednictvím osobních příběhů z projektu Voices of Himalaya se zamyslím nad tím, proč budoucnost diverzity, rovnosti a inkluze (DEI) možná nespočívá především v programech a politikách, ale v rozvíjení lidského potenciálu. A proč může mít změna jednoho lidského života někdy větší dopad než změna tisíce procesů.
Jak vlastně vypadá vyspělá organizace v oblasti DEI? Co kdybychom mohli všechno zbourat a začít od nuly?
Core question: If the first decade was about awareness, what is the next decade about?
Core question: What do leaders do when inclusion creates tension?
Core question: How are expectations around work, identity, and leadership changing?
Core question: As companies automate decisions, how do we prevent old inequalities from scaling?
Core question: How do companies prove DEI creates value?
Core question: What parts of DEI are essential regardless of political, economic, or social shifts?
Core question: Why do DEI strategies often succeed or fail with managers?
Core question: After years of pledges and strategies, how do organizations make DEI part of how they operate?
SPEAKERS
Line-up v přípravě
-
Hana Součková
Managing Director at SAP Czechia
- Wilfred de WildtCEO Yungo Czechia
- Heidi Rottbøll AndersenFounder, Executive Coach at Living Institute Denmark
Vstupenky
Nákup do 31.3.
Pouze 20 vstupenek
1 500 Kč vč. DPH
Pouze 20 vstupenek
1 500 Kč vč. DPH
V prodeji od 1. dubna
Pouze 50 vstupenek
2 500 Kč vč. DPH
Pouze 50 vstupenek
2 500 Kč vč. DPH
V prodeji od 1. září
3 500 Kč vč. DPH
3 500 Kč vč. DPH
Zlevněné vstupenky
Kontaktujte lindas@opim.cz
900 Kč vč. DPH
900 Kč vč. DPH
Vstupenka zahrnuje:
Celodenní program s (mezi)národními řečníky/cemi
Přístup na workshopy, konzultační spot a doprovodný program
Catering včetně vegetariánského nebo bezlepkového stravování
Profesionální péče o děti
Překlad z angličtiny do češtiny
After party a networking
Celodenní program s (mezi)národními řečníky/cemi
Přístup na workshopy, konzultační spot a doprovodný program
Catering včetně vegetariánského nebo bezlepkového stravování
Profesionální péče o děti
Překlad z angličtiny do češtiny
After party a networking
Partneři konference
Zlato
Stříbo
Bronz
Mediální a jiní partneři
Buďte našim partnerem DEI Fora 2026
Vložením svého e-mailu souhlasíte se zpracováním údajů podle GDPR.
Chcete být součástí týmu jako dobrovolník/ice?
Kontaktuje nás na info@opim.cz
Minulé ročníky
-
2025
Vedení v nejisté době
- Dnešní globální výzvy
- Závazek, odvaha a vytrvalost
- Současné výzvy a role leadershipu
- Co může vedení organizace převzít z klášterní tradice v dnešním světě?
- Cesta k leadershipu založeného na hodnotách
- Změnu tvoříme tím, co děláme
Workshopy
- Více než hlavní titulek: Odpor vůči konkrétním krokům
- Age Management v praxi: Jak proměnit demografickou realitu České republiky v konkurenční výhodu
- Paralely evropských a buddhistických perspektiv
- Sebepéče: Práce s nejistotou, strachem a rozvíjení odvahy
- Za hranice odporu: Nový pohled na diverzitu skrze data
- Od mlčení k angažovanosti: Jak přesvědčit o inkluzi napříč hierarchií
- Překlenutí generační propasti: Jak inkluzivní leadership podporuje vysoce výkonné týmy
- DEI v nejisté době metodou LEGO® Serious Play®
-
2024
Odlonost a vytrvalost
- Cesta DEI leadera
- Úloha mužského spojenectví
- Resistence zaměstnanců/kyň v DEI
- Zastoupení menšin
- Generace Z a mileniálové
- Realita Age Managementu
- Co může sjednotit generace
- Cesta k rozvoji ERG
Workshopy a doprovodný program
- Hackování lidského chování prostřednictvím síly návyků
- Živá knihovna: Nesuď knihu podle názvu
- Konzultační spot o rovném odměňování
- Řešení péče o děti na pracovišti
- Sebepéče a seberegulace
-
2023
DEI Jak
- AI a diverzita
- Dopad férovosti na organizace
- Zvyšování úrovně DEI
- Digitalní přístupnost
Praktické workshopy
- Inkluzivní jazyk
- DEI organizace řízené daty
- 5 hlavních ukazatelů, že Vaše DEI strategie funguje
- Nebinární osoby na pracovišti
- Algoritmické předsudky a etika
-
2022
DEI Proč
- Inkluzivní design
- Přístupnost
- Ženy ve (stále) netradičních pracovních pozicích
Praktické workshopy
- VR realita a diverzita
- Mikroagrese skrze dramatické techniky
- E-learning na předsudky a autenticitu
Obecenstvo vidí přidanou hodnotu
- Barbora ValenčíkováCommunity Engagement Manager at AtaccamaRád bych poděkovala organizátorům/kám za jejich úsilí a profesionalitu, díky nimž je DEI Forum velmi přínosné pro můj profesní i osobní život, a velmi se těším na letošní ročník. Nejvíce na mě zapůsobila panelová diskuse o inkluzivním designu. Byla to skutečně obohacující diskuse, která mi přinesla mnoho "aha" momentů.
- Jarek KotalHead of Learning and Development CZ/SK/GE/AU at Plzeňský PrazdrojSkvělá a inspirativní konference - plná zajímavých hostů/tek, dobré energie, výborných diskusí. Existuje spousta konferencí, na které dostanete pozvánku, ale s touto akcí opravdu nemůžete udělat chybu. Čas strávený na konferenci vynahradí přidanou hodnotu z ní. Držím D&I Shapers palce, aby i druhý ročník byl TOP!
- Gabriela LabíkováCZ&SK CSR Senior Coordinator at DeloitteRád bych poděkovala za možnost zúčastnit se DEI fóra, které bylo nejen inspirativní, ale v mnoha momentech i dechberoucí. Přijela jsem na něj plná očekávání a odjížděla jsem s pevným přesvědčením, že už není třeba čekat a odkládat své sny - je čas investovat energii do jejich uskutečnění.
NEWSLETTER
OPIM Newsletter, který vám každý měsíc najde tipy.